30.01.2025 - Nova obrigação: empresas devem implementar planos de saúde mental para funcionários a partir de maio

(www.contabeis.com.br)

Nova exigência da NR-1 obriga a identificação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

A partir de 26 de maio de 2025, as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. A exigência faz parte da atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024​.

O que são riscos psicossociais?
Os riscos psicossociais envolvem fatores relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais no ambiente corporativo. Entre os principais elementos que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores estão​:

- Metas excessivas e cobranças desproporcionais;
- Jornadas de trabalho prolongadas;
- Falta de suporte organizacional;
- Assédio moral e conflitos interpessoais;
- Falta de autonomia para tomada de decisões.
Esses fatores podem levar ao desenvolvimento de transtornos como estresse, ansiedade e depressão, que já figuram entre as principais causas de afastamento laboral no Brasil​

Como as empresas devem se adaptar?
A NR-1 já previa a necessidade de reconhecimento e controle dos riscos no ambiente de trabalho. Com a atualização, o MTE esclarece que os riscos psicossociais devem ser tratados de forma específica e estruturada​.

As empresas não serão obrigadas a contratar psicólogos ou especialistas como funcionários fixos, mas poderão recorrer a consultores para auxiliar na identificação e gestão desses riscos, especialmente em situações mais complexas​.

Fiscalização e impactos
A fiscalização será realizada de forma planejada, podendo também ocorrer a partir de denúncias. Setores com alta incidência de adoecimento mental, como teleatendimento, bancos e estabelecimentos de saúde, terão prioridade nas inspeções.

Durante as verificações, auditores fiscais analisarão documentos, afastamentos médicos e entrevistarão trabalhadores para identificar possíveis irregularidades​.

Com essa mudança, espera-se que as empresas desenvolvam políticas mais efetivas para preservar a saúde mental dos trabalhadores, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Publicado por Izabella Miranda - Jornalista

Fonte: https://www.contabeis.com.br/noticias/69105/planos-de-saude-mental-devem-ser-implementados-em-maio-pelas-empresas/

31.01.2025 - Facilities: a gestão que transforma ambientes e impulsiona a sociedade

(febraffacilities.org.br)

Por: Proativa Febrac

Entenda como a gestão integrada de serviços essenciais impacta empresas, comunidades e a economia, além do papel estratégico desempenhado pela Febraf neste setor

Garantir que ambientes corporativos, industriais e residenciais funcionem de maneira eficiente, organizada e sustentável: essa é a missão do setor de facilities. Mas, afinal, o que são facilities? Trata-se de uma gestão integrada de serviços essenciais, que vai muito além do que se imagina. Desde o controle de acessos até o gerenciamento de limpeza, manutenção predial e climatização, o setor desempenha um papel crucial no cotidiano de empresas e instituições.

De acordo com Edmilson Pereira, presidente da Federação Brasileira das Empresas de Facilities (Febraf), o setor exerce uma função estratégica que impacta diretamente a sociedade e a economia. “Facilities não são apenas serviços; são uma estratégia que permite a empresas e comunidades funcionarem com eficiência, segurança e sustentabilidade. Estamos falando de otimização de custos, aumento da produtividade e criação de ambientes ideais para o alcance de objetivos”, destaca Edmilson.

Ademais, o setor de facilities tem se mostrado um importante aliado da inovação e da tecnologia. Atualmente, muitas empresas utilizam sistemas integrados de gestão, capazes de monitorar em tempo real serviços essenciais, como consumo de energia, funcionamento de sistemas de climatização e até a movimentação de pessoas em grandes instalações. “Com o uso da tecnologia, os facilities estão se transformando, oferecendo soluções cada vez mais personalizadas e alinhadas às demandas contemporâneas”, reforça Edmilson.

Os profissionais de facilities, embora frequentemente nos bastidores, desempenham um papel fundamental. Entre eles, estão técnicos de manutenção, especialistas em segurança patrimonial, gestores de energia e equipes de limpeza e jardinagem. Todos atuam de forma integrada para proporcionar soluções que agregam valor ao negócio e ao bem-estar da sociedade.

“A Febraf tem orgulho de representar este setor essencial. Trabalhamos para profissionalizar ainda mais a área, fomentar a inovação e demonstrar como os facilities são protagonistas na construção de uma sociedade mais eficiente e sustentável”, afirma Edmilson.

O impacto dos facilities na sociedade

- Redução de custos e eficiência: Com a gestão integrada, empresas conseguem economizar e otimizar recursos, direcionando investimentos para áreas estratégicas;
- Sustentabilidade: O setor adota práticas que reduzem impactos ambientais, como gestão de resíduos e uso eficiente de energia;
- Produtividade: Ambientes bem cuidados estimulam a criatividade e a eficiência dos colaboradores;
- Segurança: Serviços como monitoramento e controle de acessos garantem maior proteção para empresas e comunidades.

Fonte: https://febraffacilities.org.br/facilities-a-gestao-que-transforma-ambientes-e-impulsiona-a-sociedade/

31.01.2025 - eSocial será usado para facilitar acesso ao consignado por trabalhadores CLT

(www.contabeis.com.br)

Ideia do governo é utilizar a plataforma do eSocial para famílias que não têm acesso ao crédito consignado e elevar a participação de trabalhadores CLT.

Nesta quarta-feira (29), representantes de bancos, o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, da Casa Civil, Rui Costa e o presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, se reuniram para discutir a utilização do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) para facilitar o acesso de trabalhadores do setor privado ao crédito consignado.

Durante uma coletiva de imprensa, o ministro da Fazenda ressalta que "milhões de indivíduos que atualmente não têm acesso ao crédito consignado terão uma alternativa moderna, eficaz e transparente, com uma plataforma que permitirá a comparação das taxas de juros aplicadas pelo sistema financeiro".

Haddad também enfatiza que a previsão é de que a plataforma esteja disponível ainda neste ano, permitindo assim às famílias que não têm acesso ao crédito barato um mecanismo que hoje só é disponível para aposentados, serviços públicos ou poucas empresas conveniadas com bancos para os seus trabalhadores.

O também presidente-executivo da Federação Brasileira de Bancos (Febraban), Isaac Sidney, demonstrou apoio à iniciativa, que está sendo discutida há um ano entre o governo e a instituição na intenção de baratear o crédito para trabalhadores do regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) .

“Estamos assumindo um compromisso com o governo de fazer com que nós tenhamos o crescimento do crédito privado para o trabalhador celetista, desde que nós consigamos enxergar os dados dos trabalhadores, das empresas, e a gente enxerga a plataforma eSocial como um veículo importante de acesso à informação. Crédito tem a ver com garantia, com informação de qualidade. Quanto mais informações, menor risco de crédito, menor custo de crédito, menor inadimplência”, disse Sidney.

Sidney ainda estima que com a iniciativa do governo e as demais instituições, a carteira de crédito dos trabalhadores pode ultrapassar os atuais R$ 40 bilhões para R$ 120 bilhões.

Por meio da garantia associada, há uma forte tendência de que pelo uso do eSocial, será dada essa oportunidade aos trabalhadores que hoje pagam até mais de 6% de juros ao mês no crédito pessoal.

O ministro do Trabalho e Emprego declarou que o eSocial fará uma espécie de junção da totalidade dos empregadores e trabalhadores à possibilidade de acessarem o crédito consignado, não necessitando mais do convênio da instituição financeira com o empregador, já que a plataforma é quem fará essa integração.

Vale informar que antes de lançar a iniciativa efetivamente, o governo federal ainda pretende fazer uma nova reunião interna para definir os últimos detalhes.

Com informações do Planalto

Publicado por Lívia Macário - Jornalista

Fonte: https://www.contabeis.com.br/noticias/69119/esocial-passa-a-ser-usado-por-bancos-para-oferecer-consignado-a-clt/